Айрен

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Как только будут, будем рады узнать ;)

Спасибо Вам за Вашу работу.

Ok, будем ждать. :)

Пока что нет.

Сергей, здравствуйте!

Нет ли каких-нибудь новостей по функционалу программы?
Может быть что-то уже получилось реализовать?

С уважением,
Максим

Сергей, спасибо за пояснение!

Оно будет меньше 15 минут - между моментами завершения и возобновления сеанса отсчет времени не приостанавливается, поскольку никто не мешает тестируемым в этот период по-прежнему думать над вопросами, которые они успели запомнить. При необходимости можно скорректировать оставшееся время вручную с помощью кнопки (Изменить ограничение времени для выбранных тестируемых).

Уточните, пожалуйста, при таком возобновлении процесса тестирования, время теста будет отсчитываться с момента предыдущей остановки?

Например, установлено время теста 60 минут, запускаем тест, по истечении 45 минут
нажимаем кнопку завершения, потом нажимаем кнопку возобновления завершенного сеанса. Оставшееся время будет равно 15 минутам?

Ясно, то есть речь о том, что тестируемый может нажать кнопку завершения по ошибке. Кстати, в этом случае начинать работу заново не обязательно - можно разрешить сотруднику продолжить ее выполнение (при сетевом тестировании), выделив этого сотрудника в окне текущих результатов на компьютере преподавателя и нажав кнопку (Возобновить завершенный сеанс).

У нас ситуация следующая.
Аттестация проводится ежегодно с целью выяснения, обладает ли сотрудник достаточным уровнем знаний для допуска его к определённым видам работ (за выполнение которых выплачивается премия).
До аттестации сотрудникам сообщаются темы аттестации и даётся определённое время для самоподготовки. Сами вопросы тестов сотрудникам не выдаются и держаться в секрете.

В этих работах хотят участвовать все сотрудники, поэтому аттестацию проходят тоже все и, соответственно, у сотрудников не может возникнуть желание отказаться от дальнейшего тестирования - они ответят на все вопросы, даже просто из желания угадать ответ.

Но я, как один из руководителей работ, заинтересован допускать к работам не всех, а сотрудников с хорошими или отличными знаниями.
Если же сотрудник во время теста нажмет кнопку завершения, то придётся запускать тест заново.

Все-таки непонятно по поводу п. 2: если человек видит, что на предложенные вопросы он ответить не в состоянии, то почему бы не дать ему возможность завершить тестирование досрочно, с соответствующим результатом? Хотя Вашей ситуации в деталях я не знаю, конечно же.